判斷食堂掛靠是否合法合規，可以從以下幾個方面進行考量：

一、核查掛靠雙方的資質

1. ?掛靠方資質?：

   • 掛靠方是否具備從事食品生產經營活動的合法資質，如食品生產經營許可證等。
   • 掛靠方是否有良好的信譽和經營記錄，是否存在違法違規行為。

2. ?被掛靠方資質?：

   • 被掛靠方是否擁有有效的食品生產經營許可證，且該許可證是否涵蓋了掛靠食堂的經營范圍。
   • 被掛靠方是否具備相應的管理能力和資源，以確保掛靠食堂的合規運營。

二、審查掛靠合同與協議

1. ?合同內容?：

   • 掛靠合同是否明確規定了雙方的權利和義務，包括經營范圍、管理方式、費用結算等。
   • 合同中是否包含了對食品安全、衛生條件、服務質量等方面的具體要求。

2. ?法律合規性?：

   • 掛靠合同是否符合國家法律法規的規定，是否存在違法違規的條款。
   • 合同是否經過專業法律人士的審核，以確保其合法性和有效性。

三、考察食堂運營情況

1. ?食品安全管理?：

   • 食堂是否建立了完善的食品安全管理制度，包括食材采購、食品加工、餐具消毒等環節。
   • 食堂是否定期進行食品安全自查和整改，以確保食品質量和安全。

2. ?服務質量與衛生條件?：

   • 食堂的服務質量是否滿足員工或學生的需求，是否存在投訴或不滿的情況。
   • 食堂的衛生條件是否達標，包括廚房衛生、餐廳衛生等方面。

四、關注法律法規與監管要求

1. ?法律法規?：

   • 密切關注國家關于食品生產經營、掛靠經營等方面的法律法規變化，確保掛靠行為的合法合規性。

2. ?監管要求?：

   • 了解并遵守當地食品安全監管部門對食堂掛靠的具體要求和規定。
   • 積極配合監管部門的檢查和監督，及時整改存在的問題。

綜上所述，判斷食堂掛靠是否合法合規需要從多個方面進行考量。在實際操作中，建議咨詢專業法律人士的意見，以確保掛靠行為的合法性和有效性。同時，企業和個人也應加強內部管理，確保食堂的合規運營和食品安全。